Konfliktbewältigung

Konflikte bewältigen heisst, die Herausforderung des Konflikts bejahen, die Notwendigkeit akzeptieren, dass Entscheidungen auch weh tun, zu sehen, dass im Konflikt Lenchancen liegen und dem Gegenüber mit Respekt begegnen. Konfliktvermeidung kann krank machen. Es gibt eine starke Tendenz schwierige, leidvolle Herausforderungen zu vermeiden. Viele weichen Konflikten aus, das Thema bleibt 'offen' und stellt sich früher oder später erneut.

Wer es vermeidet, sich auf Konflikte und schwierige Herausforderungen einzulassen und sich ernsthaft mit dem Partner/in auseinander zu setzen, bleibt sich selbst und dem/r Anderen etwas schuldig.

Führungstrainings

Mit Ihren Führungsaufgaben wachsen oder 'Wenn das Kaffee kochen den Unternehmenserfolg gefährdet'

In meinem Führungstraining lernen Sie, wie Sie Mitarbeitergespräche erfolgreich führen. Emotionale Intelligenz und Führen mit Zielen sind ebenso Inhalte eines Führungstrainings wie Konfliktmanagement. Techniken aus der Mediation und Streitschlichtung helfen Führungskräften, Konflikte im Team offen anzugehen und mit den Betroffenen eine Aussprache zu erreiche. Nutzen Sie auch die Gelegenheit, mit mir Situationen aus Ihrem Alltag zu besprechen, in denen Sie sich unsicher fühlen.

Teamcoaching

Im Teamcoaching begleite ich Ihren Teamentwicklungsprozess. Dabei stehen klare und konkrete Arbeitsziele was mit dem Teamcoaching erreicht werden soll im Vordergrund. Für ein Teamcoaching liegen also konkrete Anlässe im Team vor. Im Teamcoaching werden dazu Lösungsvorschlage erarbeitet, die vom gesamten Team getragen werden.