Bessere Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung bezieht sich auf die sachliche und organisatorische Führung von Mitarbeiteren zur Erreichen eines gemeinsamen Aufgabengebietes. Sie beinhaltet mehrere Teilaspekte z.b. Führungsstil, Kommunikation oder Motivation wie auch Fach- und Sozialkompetenz.Im Coachingprozess lernen Sie wie Sie Mitarbeiter besser instruieren können, wie Sie besser kommunizieren, delegieren und kontrollieren. Das Coaching zu diesem Thema wird Ihnen helfen, besser eine positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren, wie Sie Konflikte besser lösen können

Impulsworkshop ' Unternehmenskultur'

der Workshop für Ihre Unternehmenszukunft 

Unternehmenskultur, Visionsgestaltung und Führungsverhalten als Erfolgsfaktoren für aufstrebende Unternehmen. 

Sie wollen Ihr Unternehmen fit machen für die Zukunft - und einen Wandlungsprozess anstoßen. Aber wo oder was ist Ihr Startpunkt? Welche Vision und Strategie verfolgt Ihr Unternehmen? Wie sichtbar sind Ihre Unternehmensprozesse und Kommunikationswege?

Schaffen Sie die Grundlage für einen erfolgreichen Change Prozess in Ihrem Unternehmen - mit einer professionellen Unternehmenskultur!

High Performance Team Training

Gruppen Stärken - Potenziale ausschöpfen

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt davon ab, wie erfolgreich die einzelnen Teams zusammenarbeiten. Nach welchen Prinzipien können Sie ein produktives Team zusammenstellen? Woran erkennen Sie, ob eine Arbeitsgruppe über eine bestimmte Zeit gut funktionieren kann? Und wie fördern Sie die Motivation und die Effizienz eines Teams? 

Lernen Sie in meinem Training zur Teamentwicklung, wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu einem High Performance Team machen:

 

 

Teamcoaching

Im Teamcoaching begleite ich Ihren Teamentwicklungsprozess. Dabei stehen klare und konkrete Arbeitsziele was mit dem Teamcoaching erreicht werden soll im Vordergrund. Für ein Teamcoaching liegen also konkrete Anlässe im Team vor. Im Teamcoaching werden dazu Lösungsvorschlage erarbeitet, die vom gesamten Team getragen werden.

Coaching für Führungskräfte

Topmanager sind in ihrer Postion einsam. Sie sollen Antworten auf alle Fragen haben, ihre Mitarbeiter erwarten Anweisungen und sie können selten mit einem kompetenten und einfühlsamen Menschen über ihre Zwänge und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz sprechen. Oft können sie sich mit niemandem im Unternehmen über ihre Hoffnungen, Träume, Zweifel und Ängste austauschen. Genau diese Funktion erfüllt ein Führungskräfte Coach. 

Karriere-Coaching

Schwerpunktmässig wird Karrierecoaching im mittleren und höheren Management eingesetzt. Grundsätzlich können jedoch Menschen in allen Phasen des Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einem Karrierecoaching profitieren - erfolgreiche Führungskräfte und Executives ebeno wie Berufseinsteiger, Angestellte ebenso wie Unternehmer oder Freiberufler.