Integration

Bei der Integration steht der 100% ige Gewinn fpr beide Seiten im Vordergrund. Die Konfliktparteien suchen eine Lösung, die die Interessen und Bedprfnisse beider Seiten berücksichtigt. Beide konzentrieren sich auf ihre Beweggründe, tauschen ihre Interessen aus und versuchen ein gemeinsames Ziel zu finden, welches allen Wünschen gerecht wird. Meistens werden bei diesem Vorgehen neue Ideen entwickelt, die einem der Beteiligten alleine nicht eingefallen wären, da er die Interessen und Bedürfnisse des anderen nicht kannte. Erst durch den konstruktiven Austausch entstehen Synergieeffekte. 

Teamcoaching

Im Teamcoaching begleite ich Ihren Teamentwicklungsprozess. Dabei stehen klare und konkrete Arbeitsziele was mit dem Teamcoaching erreicht werden soll im Vordergrund. Für ein Teamcoaching liegen also konkrete Anlässe im Team vor. Im Teamcoaching werden dazu Lösungsvorschlage erarbeitet, die vom gesamten Team getragen werden.

Konfliktcoaching

Ein Konflikt entsteht bei gemeinsamen Zielen. 

Er ist ein widerstreitendes Interesse, eine Herausforderung, eine Verletzung  oder ein Angriff auf die Wertewelt in der subjektiven 'Wirklichkeit' einer Person mit sich selbst oder mit Anderen.

Erfahren Sie im Konfliktcoaching, Konflikte zu erkennen und zu bewältigen