Bei der Integration steht der 100-prozentige Gewinn für beide Seiten im Vordergrund. Die Konfliktparteien suchen eine Lösung, die die Interessen und Bedürfnisse beider Seiten berücksichtigt. Beide konzentrieren sich auf ihre Beweggründe, tauschen ihre Interessen aus und versuchen ein gemeinsames Ziel zu finden, welches allen Wünschen gerecht wird. Meistens werden bei diesem Vorgehen neue Ideen entwickelt, die einem der Beteiligten alleine nicht eingefallen wären, da er die Interessen und Bedürfnisse des anderen nicht kannte. Erst durch den konstruktiven Austausch entstehen Synergieeffekte.