Defizite in Kommunikation

Wenn Nachwuchskräfte auf der Karriereleiter nach oben steigen, wird der erfolgreiche Verkäufer oder der gewiefte Techniker zur Führungskraft. Dann sollen sie bei Ihren Kollegen zum Vorbild werden und Entscheidungen treffen. Oft kommt dann die Erkenntnis, offen zu kommunizieren und Mitarbeiter zu motivieren fällt schwer und Sie stossen an Ihre Grenzen.Führungsaufgaben ohne hinreichende Vorbereitung zu übenehmen, fühlt sich an wie ins kalte Wasser geworfen zu werden.

Impulsworkshop ' Unternehmenskultur'

der Workshop für Ihre Unternehmenszukunft 

Unternehmenskultur, Visionsgestaltung und Führungsverhalten als Erfolgsfaktoren für aufstrebende Unternehmen. 

Sie wollen Ihr Unternehmen fit machen für die Zukunft - und einen Wandlungsprozess anstoßen. Aber wo oder was ist Ihr Startpunkt? Welche Vision und Strategie verfolgt Ihr Unternehmen? Wie sichtbar sind Ihre Unternehmensprozesse und Kommunikationswege?

Schaffen Sie die Grundlage für einen erfolgreichen Change Prozess in Ihrem Unternehmen - mit einer professionellen Unternehmenskultur!

High Performance Team Training

Gruppen Stärken - Potenziale ausschöpfen

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt davon ab, wie erfolgreich die einzelnen Teams zusammenarbeiten. Nach welchen Prinzipien können Sie ein produktives Team zusammenstellen? Woran erkennen Sie, ob eine Arbeitsgruppe über eine bestimmte Zeit gut funktionieren kann? Und wie fördern Sie die Motivation und die Effizienz eines Teams? 

Lernen Sie in meinem Training zur Teamentwicklung, wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu einem High Performance Team machen:

 

 

Führungstrainings

Mit Ihren Führungsaufgaben wachsen oder 'Wenn das Kaffee kochen den Unternehmenserfolg gefährdet'

In meinem Führungstraining lernen Sie, wie Sie Mitarbeitergespräche erfolgreich führen. Emotionale Intelligenz und Führen mit Zielen sind ebenso Inhalte eines Führungstrainings wie Konfliktmanagement. Techniken aus der Mediation und Streitschlichtung helfen Führungskräften, Konflikte im Team offen anzugehen und mit den Betroffenen eine Aussprache zu erreiche. Nutzen Sie auch die Gelegenheit, mit mir Situationen aus Ihrem Alltag zu besprechen, in denen Sie sich unsicher fühlen.

Teamcoaching

Im Teamcoaching begleite ich Ihren Teamentwicklungsprozess. Dabei stehen klare und konkrete Arbeitsziele was mit dem Teamcoaching erreicht werden soll im Vordergrund. Für ein Teamcoaching liegen also konkrete Anlässe im Team vor. Im Teamcoaching werden dazu Lösungsvorschlage erarbeitet, die vom gesamten Team getragen werden.

Ziele definieren und fokussieren

Mit Zielen, sie zu definieren und fokussiert an der Erreichung des Ziels arbeiten, ist es wie mit guten Vorsätzen. Viele haben sie und auch zuviel davon (Vorsätzen), die Verwirklichung (Ziele) jedoch steht auf einem ganz anderen Blatt. Wie zielsicher sind Sie, was wollen Sie erreichen, was tun Sie um diese Ziele erreichen zu können oder auch was steht Ihnen im Wege, Ihre Ziele zu erreichen. Kennen Sie Ihr Wertesystem?

Coaching für Führungskräfte

Topmanager sind in ihrer Postion einsam. Sie sollen Antworten auf alle Fragen haben, ihre Mitarbeiter erwarten Anweisungen und sie können selten mit einem kompetenten und einfühlsamen Menschen über ihre Zwänge und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz sprechen. Oft können sie sich mit niemandem im Unternehmen über ihre Hoffnungen, Träume, Zweifel und Ängste austauschen. Genau diese Funktion erfüllt ein Führungskräfte Coach. 

Persönlichkeitsentwicklung

Die Persönlichkeit eines Menschen hat seine Individualität zum Gegenstand mit der er sich in einzigartiger Weise von anderen Menschen unterscheidet.

In diesem Sinne werden bei einem Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung die individuellen Verhaltens- und Ausdrucksweisen der eigenen Stärken und des persönlichen Stils entwickelt und gefördert. Ziel der Persönlichkeitsentwicklung ist es, sich dem Idealzustand einer erfolgreichen und glücklichen Persönlichkeit so weit wie möglich  anzunähern.