Change-Management

Change Management meint weitreichende Veränderungen planen und zulassen, die es ermöglichen, neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen umzusetzen. 

Oft stösst soetwas auf Widerstand bei den Mitarbeitern, die sich gegen Neuerungen bzw. Veränderungen wehren. Deshalb sollten die Mitarbeiter schon frühzeitig qualifiziert und mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet werden. Nur so kann erfolgreich gemeinsam ein lernendes Unternehmen entwickelt werden.

Impulsworkshop ' Unternehmenskultur'

der Workshop für Ihre Unternehmenszukunft 

Unternehmenskultur, Visionsgestaltung und Führungsverhalten als Erfolgsfaktoren für aufstrebende Unternehmen. 

Sie wollen Ihr Unternehmen fit machen für die Zukunft - und einen Wandlungsprozess anstoßen. Aber wo oder was ist Ihr Startpunkt? Welche Vision und Strategie verfolgt Ihr Unternehmen? Wie sichtbar sind Ihre Unternehmensprozesse und Kommunikationswege?

Schaffen Sie die Grundlage für einen erfolgreichen Change Prozess in Ihrem Unternehmen - mit einer professionellen Unternehmenskultur!

Individuelles Coaching

Ihr massgeschneidertes Programm! Nehmen Sie kontakt mit mir auf: Gerne bespreche ich mit Ihnen die Möglichkeiten einer erfolgreichen Zusammenarbeit und entwickele gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihre Ziele massgeschneidertes Coaching Programm. 

Karriere-Coaching

Schwerpunktmässig wird Karrierecoaching im mittleren und höheren Management eingesetzt. Grundsätzlich können jedoch Menschen in allen Phasen des Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einem Karrierecoaching profitieren - erfolgreiche Führungskräfte und Executives ebeno wie Berufseinsteiger, Angestellte ebenso wie Unternehmer oder Freiberufler.