Individuelle Beratung

Unternehmen und Organisationen müssen sich beständig weiterentwickeln. Angestossen durch Veränderungen im Aussen müssen Strategien neu gefasst, Strukturen angepasst und Werte und Verhalten, Unternehmens- bzw. Organisationskultur, überprüft und weiterentwickelt werden.

Mit meiner Arbeit bin ich besonders spezialisiert auf die Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie ist eine der wichtigsten Einflussgrössen des Unternehmenserfolgs. Veränderung von Unternehmenskultur ist nicht von heute auf morgen möglich und scheint durch die kurzen Veränderungszyklen der äusseren Welt gar nicht mehr möglich. Was liegt da näher als eine flexible, lernende Organisation anzuregen.

Ich begleite Sie bedarfsgerecht und wirksam auch bei allen anderen Veränderungsprozessen Ihrer Organisation. Sprechen Sie mich an und wir entwickeln gemeinsam ein Beratungskonzept das Ihrem Bedarf entspricht.