Coaching für Führungskräfte

Topmanager sind in ihrer Postion einsam. Sie sollen Antworten auf alle Fragen haben, ihre Mitarbeiter erwarten Anweisungen und sie können selten mit einem kompetenten und einfühlsamen Menschen über ihre Zwänge und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz sprechen. Oft können sie sich mit niemandem im Unternehmen über ihre Hoffnungen, Träume, Zweifel und Ängste austauschen. Genau diese Funktion erfüllt ein Führungskräfte Coach. 

Auch die Qualität der Zusammenarbeit in einem Führungsteam hat enorme Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Starke Führungsteams zeichnen sich u.a. durch eine sichtbare und messbar hohe Effizienz der Unternehmenssteuerung aus. Unter dem verändernden Charakter der Arbeit und der zunehmenden Vernetzung reicht es nicht, eine gute Führungskraft zu sein - man muss auch ein guter Teamplayer sein. Als Coach Ihres Führungsteams zeige ich Ihnen Wege und Verhalten auf, kooperative Zusammenarbeit mit dem gesamten Unternehmen zu etablieren, schnittstellenübergreifende Leistungsprozesse zu fördern, Übereinstimmung auf der Beziehungsebene wie auf der operativen Arbeitsebene zu schaffen und die Fähigkeit, gezielt gemeinsame Entscheidungen zu treffen.