Wann macht Teamcoaching Sinn?

Die Herausforderungen, die den Berufsalltag im Management und in der Führung von Teams prägen liegen auf der Hand:

  • Durchführen organisatorischer Veränderungen
  • Flexibilisierung der Arbeitsformen und Arbeitszeiten
  • Management von Konflikten und Krisensituationen
  • Aushalten innerer Zielkonflikte und Widersprüche
  • Verringerung der Ressource Geld und Zeit
  • drastisches Ansteigen der Komplexität der Prozesse und Organisation

Oftmals aber wird ein Teamcoaching erst dann in Betracht gezogen, wenn bereits ein Schaden eingetreten ist - Handeln Sie lieber vorausschauend und investieren Sie in Ihr Team. 

Als Teamcoach begleite ich Sie und Ihr Team auf dem Weg zur Hochleistung. Gemeinsam erarbeiten wir Antworten und Strategien auf die Herausforderungen Ihres Berufsalltages.

Teamcoaching eignet sich für Führungskräfte, die

  • bezüglich der Professionalität der Führungstätigkeit hohe Ansprüche an sich selbst stellen
  • interessiert und bereit sind, ihre eigene berufliche Arbeit gemeinsam mit anderen zu reflektieren und kritisch zu hinterfragen
  • gern im Team arbeiten und nicht nur -profitieren- wollen, sondern Interesse haben an anderen Menschen und bereit sind, sich auf andere einzulassen.

Mit meinem Werte orientiertem Teamcoaching zeige ich Ihnen wege, ein effektiveres und zukunftsfähiges Team zu werden und nachhaltig zu etablieren.

Ihr Teamcoach Stefan Stegmayer